قوانین و مقررات درج آگهی در سامانه بیا استخدام سازمان “بیا استخدام” درداخل ایران فعالیت میکند و تابع قوانین و مقررات جمهوری اسالمی ایران میباشد.بدیهی است کلیه قوانین حاکم بر فعالیت سایت ،قانون اگهی و مقررات تبلیغاتی وزارت فرهنگ و ارشاد اسالمی است.لذا در صورت مغایرت آگهی با موارد فوق الذکر آگهی .منتشر نشده و مبلغ واریزی عودت داده میشود.

• درج آگهی در سامانه “بیا استخدام”به معنای قبول کلیه قوانین و .مقررات درج آگهی مندرج در این صفحه است.
• قوانین ومقررات درج آگهی در سامانه “بیا استخدام”ممکن است طبق تغییرات تجارت الکترونیکی،جرایم رایانه ای و مقررات آگهی و تبلیغات وزارت ارشاد و اقتضاعات پیش رو بدون اطالع رسانی قبلی به روزرسانی گردد.لذا آگهی دهندگان میبایستی هنگام درج آگهی قوانین .سامانه ی”بیا استخدام” را مجددا بررسی نمایید.
• کلیه سرورها و اطالعات سامانه “بیا استخدام” در داخل ایران نگهداری در داخل ایران نگهداری میگردد
• امکان درج و ثبت آگهی در سامانه “بیا استخدام” در کلیه ساعات شبانه روز میسر است .بدیهی است انتشار آگهی شامل مراحل پردازش،گرفتن تاییدیه وهماهنگی های پیش از انتشار توسط کارشناسان “بیا استخدام” در .اولین روز کاری صورت میگرد.
• سامانه “بیا استخدام” حق قبول یا رد هر درخواست درج آگهی بنابر ضوابط داخلی،ملحوظات پیشگیرانه و دستور العمل های قانونی را برای خود محفوظ میدارد.
• سامانه بیا استخدام برا اساس قوانین و مقررات جمهوری اسالمی ایران، همچنین براساس عرف معمول در جامعه و قوانین و مقررات .مدرج در این صفحه در قبول یا رد آگهی اختیار عمل دارد. تشخیص کارشناسان درج آگهی ” بیا استخدام” مالک عمل بوده و آگهی دهنده حق رد درخواست درج آگهی را به دلیل ملحوظات پیشگیرانه برای سامانه بیا استخدام قائل است.
• آگهی دهنده میتواند پس از اتمام و یا حین مراحل درج آگهی متن و تمام اطالعات آگهی خود را ویرایش نماید اما پس از انتشار آگهی به دلیل اطالع رسانی گسترده در فضای وب امکان ویرایش وجود نداشت و .هزینه آگهی نخواهد شد تبصره:هرگونه اشتباه اگهی دهنده در درج اطالعات تماس پس از انتشار آگهی اعم از شماره موبایل تلفن ثابت ایمیل و…متوجه خود اگهی دهنده .بوده و بیا استخدام مسئولیتی در این رابطه ندارد بدیهی است در صورت اطالع رسانی به کارشناسان بیا استخدام تمام همکاری های ممکن جهت نقص ذکر شده دذ حد مقدورات انجام میگیرد.
• آگهی دهنده میتواند پس از اتمام و یا حین مراحل درج آگهی،متن و تمام اطالعات آگهی خود را ویرایش نماید اما پس از انتشار آگهی به دلیل اطالع رسانی گسترده در فضای وب امکان ویرایش وجود نخواهد داشت و هزینه آگهی مسترد نخواهد شد . تبصره:هرگونه اشتباه آگهی دهنده در درج اطالعات تماس پس از انتشار آگهی اعم از شماره موبایل،تلفن ثابت،ایمیل و … متوجه خود آگهی دهنده بوده و “بیا استخدام “مسدولیتی در این رابطه ندارد.بدیهی است در صورت اطالع رسانی به کارشناسان “بیا استخدام” تمام همکاری های ممکن جهت رفع نقض ذکر شده در حد مقدورات انجام میگیرد.
• به دلیل ارائه خدمات مختلف برای آگهی دهندگان مانند انتشار در پربازدید ترین و معتبر ترین وب سایت استخدامی کشور،وبسایت های همکار،برنامه موبایل کانالهای تلگرام و ارسال پیامک و ایمیل برای کاربران و خدمات درج آگهی در سامانه بیا استخدام مسئولیت بابت کپی .آگهی شما در وب سایت ها یا شبکه های اجتماعی جعلی ندارد.
• از انجایی که هزینه های خدمات بر اساس استان و تعداد عنوان های شغلی و جایگاه هایشان در سازمان و….تعیین میگرد. بنابرین هزینه درج آگهی پس از پر کردن فرم اطالعات اولیه و دریافت متن نمایش داده شود.
• تعداد عنوان شغلی )منظور از عنوان شغلی همان سمت سازمانی یا صورت مغایرت تعداد عنوان های شغلی مندرج در متن آگهی با تعدادی که آگهی دهنده با انتخاب پلن ابراز کرده ،کارشناس درج آگهی “بیا استخدام” مختار است از آگهی دهنده بخواهد تا مبلغی را بابت مابه التفاوت واریز کند یا مبلغی را به آگهی دهنده مسترد کند.
• در صورت اختالف نظر درمورد تعداد عنوان های شغلی ، نظر کارشناسان درج آگهی سامانه “بیا استخدام” مالک عمل است .
• اطالعات تماس مندرج در آگهی فقط شامل شماره تلفن ثابت ، فکس، موبایل، ایمیل، لینک وب سایت میباشد بدیهی است سایر موارد مرتبط با شماره موبایل مانند آی دی ، تلگرام و …. بدون ذکر شماره موبایل در متن آگهی قید نمیشود.
• رتبه آگهی شما موتورهای جستجو به دلیل کیفیت آگهی های وب سایت “بیا استخدام” میباشددر صورت عدم توانایی آگهی دهنده در استفاده از تکنولوژی های نوین برای باال اوردن رتبه وب سایت خود موتورهای جستجوی مسئولیتی متوجه سامانه “بیا استخدام” نبوده و تماس آگهی دهنده بعد از منقضی شدن آگهی باعث حذف آگهی نخواهد شد . الزم به ذکر است هرگونه استفاده از درج آگهی برای امور غیراستخدامی ممنوع بوده و باعث لغو آگهی خواهد شد
• با توجه به الزامات قانونی در راستای فعالیت رسمی سامانه بیا استخدام و رعایت ملحوظات پیشگیرانه در جهت ممانعت از درج آگهی های جعلی به نام شرکت های معتبر این سامانه را از قبول آگهی از طرف اشخاص حقیقی یا حقوقی ناشناس که احراز هویت و رسمیت نکردند ، معذور است.
• مسئولیت آگهی های حقیقی و حقوقی درج شده در سامانه “بیا استخدام” به طور کامل شخص حقیقی و حقوقی برای درج آگهی در سامانه “بیا استخدام” الزامی است در صورت لزوم درخواست مدارک بررای احراز هویت در راستای حفظ حقوق آگهی دهندگان و کاربران سامانه درمقابل انواع سواستفاده ها صورت خواهد گرفت.
• سامانه “بیا استخدام “درمورد درخواست آگهی افراد حقیقی یا حقوقی ناشناس که فرایند احراز هویت را طی ننمایند و یا درخواست لزوم مدرک معتبر مورد درخواست سامانه را جهت اعتبارسنجی منشا آگهی ارائه نکنند و یا مدرک ارائه شده آنها رد شده باشد،هیچگونه مسئولیتی ندارد و مسئولیت پیگیری و ارائه مدارک احراز هویت و طی روند های درج آگهی به عهده ثبت کننده آگهی است .
• فرایند احراز اعتبار منشا آگهی در صورت لزوم ممکن است عالوه بر تاییدیه شماره تلفن شامل تصویر وزنامه رسمی شخص حقوقی،تصویر کارت ملی شخص حقیقی،تصویر جواز کسب،تصویر جواز فعالیت،تصویر مجوزبهره برداری و یا نظایر آنها باشد.
• مدارک احراز هویت ارائه شده به سامانه “بیا استخدام “تنها کاربرد جهت تشخیص اعتبار و رسمیت داشته و نزد سامانه برای همیشه محفوظ است . بدیهی است این مدارک به هیچ مرکزی ارائه نمیگردد.
• سامانه “بیا استخدام”در قبول یا رد مدارک احرازهویت ارائه شده و یا تقاضای مدارک تکمیلی بیشتر،اختیار عمل داشته و مالک تشخیص،نظر کارشناسان درج آگهی “بیا استخدام” میباشد.بدیهی است این مهم جهت اطمینان خاطر و رعایت ملحوظات پیشگیرانه و قانونی مورد تاکید و پیگیری قرار میگیرد.
• سامانه “بیا استخدام” همواره تمام تالش خود را به کار میگیرد تا تمامی درخواست های درج آگهی به سرعت پیگیری و در سامانه درج شوند،اما بنابر شرایط موجود و مشکالتی که ممکن است در روند احراز هویت یا در تایید متن آگهی یا کارکرد سامانه یا هر مشکل دیگری نظیر قطعی سراسری اینترنت،برق،تلفن و… رخ دهد. ممکن است زمان درج آگهی یا اطالع رسانی به تاخیر بیوفتد و در این صورت هیچ مسئولیتی متوجه سامانه”بیا استخدام” نیست .
• مسئولیت عدم مراجعه کاربران به مصاحبه یا عدم جذب نیرو توسط آگهی دهندگان و کاربران، به عهده وب سایت “بیا استخدام” نمیباشد و “بیا استخدام” فقط مسدولیت انتشار کامل آگهی در فضای وب را ارائه خدمات ذکر شده را دارا میباشد.
• مسئولیت عدم مراجعه کاربران به مصاحبه یا عدم مصاحبه یا عدم جذب نیرو توسط آگهی دهندگان و به دلیل دخیل نبودن پارامترها و سیاست های شخصی یا سازمانی آگهی دهندگان و کاربران به عهده وب سایت “بیا استخدام”نمیباشد و “بیا استخدام”فقط مسئولیت انتشار آگهی در فضای وب و ارائه خدمات ذکر شده را دارا میباشد.
• دسج آگِی دس بستَ ُای ًاهحذّد بش اساط اصْل استفادٍ هٌطمی هٌصفاًَ ّ ًیض حسي ًیت هتؼاهلیي دس سّابظ تجاسی ّ خذهات صْست هیپزیشد.بذیِی است تغییش پزیشی ػباست ًاهحذّد با هؼیاس لشاس دادى هیاًگی تؼذاد دسج ػشفی ّ ًشهال ششکت ُا اًجام گشفتَ “بیا استخذام” ُیچ هحذّدیتی بشای تؼذاد دسج ُای هؼمْل هشتبظ دسصهیٌَ فؼالیت ششکت لبْع ّ آگِی ُا دس بستَ ُای ًاهحذّد هی بایست با رکش ًام ششکت ،بَ صْست غیش تکشاسی دس صْست داشتي ُواى آگِی یا آگِی هشابَ بصْست فؼال دس سایت ّ حتوا دس صهیٌَ ّ ّ حْصٍ فؼالبت ابضاسی ششکت هتبْع دس پٌل کاسفشهایی خشیذاس اًجام هیپزیشد ّ پٌل هْسد ًظش ًبایذ هحل دسج آگِی ُای تکشاسی یا ًا هشتبظ با آگِی ُای هتؼاسف ششکت داسای پٌل لشاس گیشد.اص آًجا کَ دسج آگِی دس بستَ ُای ًاهحذّد صشفا با لیذ ًام ّ ػٌْاى ششکت صْست هیگشد. چٌاًچَ ُش ضشّست ّ صالحذیذکاسفشها دسج آگِی بذّى ًام بشای هْاسدی دس دستْس کاسلشاس گیشد،ُضیٌَ آگِی با تؼشفَ هؼوْل خاسج اص بستَ ًاهحذّد هحاسبَ ّ هستلضم پشداخت هستمین ّ هجضا اص دسگاٍ باًکی است. حمْق “بیا استخذام”دس تصوین گیشی دسباسٍ ػذم اداهَ ُوکاسی ّ هواًؼت اص اًتشاس آگِی ُای کَ بشخالف هطالب ّ لیْدات فْق دس بستَ ُای ًاهحذّد دسج .گشدد.هحفْظ است 52.بٌابش سػایت هْاسد لاًًْی ّ هلحْظات پیشگشاًَ آگِی ُایی با ػٌْاى ُای استخذام دس کلیَ سشتَ استخذام دس سشاسش ایشاى ّ یا استخذام چٌذیي ُضاس ًفش ّ…ُوشاٍ بشگضاسی آصهْى ّ اخز ّجَ جِت ثبت ًام ّ ….آصهْى ،فشایٌذ بشسسی سصّهَ هصاحبَ ّ آهْصش ّ دس ساهاًَ هٌتشش ًویگشدد. بذیِی است جِت اًتشاسایي دستَ اص آگِی اسائَ هجْص سسوی بشگضاسی اصهْى ّ اخز ّجَ اص هشاجغ لاًًْی الضاهی است. الصم بَ تاییذ است چٌاًچَ دس ُش همطغ صهاى اخز ّجَ ّجَ اػالم شذٍ آگِی دٌُذٍ اص کاسبشاى هحشص گشدد ضوي لغْ آگِی هزکْس هبلغ تؼشفَ .پشداختی آگِی دٌُذٍ ًشذٍ ّ صشف جبشاى خساست کابشاى خْاُذ شذ 52.ساهاًَ “بیا استخذام” هختاس است ُش صهاى دس صْست ّجْد ُشگًَْ شائَ کالُبشداسی یا اخز ّجَ بذّى هجْص یا تخلفی اص لْاًیي دسج آگِی بیا استخذام تْسظ آگِی دٌُذٍ ّ کلیذ سًّذ ُای غیشهؼمْل دس فشایٌذ استخذام اص اداهَ اًتشاس آگِی هواًؼت کشدٍ یا ًسبت بَ اًجام ُش ػولیاتی بشای جلْگیشی اص خساسات بیشتش بَ ّجَِ ساهاًَ دس کاسبشاى آى الذام ًوایذ ّ یا دس صْست التضاء با آگِی دٌُذٍ اص طشیك هشاجغ لاًًْی بشخْسد ًوایذ.